Consultant formateur

J’ai dirigé, durant une vingtaine d’années, des établissements du secteur social, médicosocial et de l’animation. Par la suite, j’ai pris la direction du Collège Coopératif d’Aix-en-Provence. Centre de formation est spécialisé dans les formations supérieures en travail social. Il comprend également un bureau d’études spécialisé dans le secteur du développement social.  consultant formateur

Au sein de cet organisme, j’ai accompagné en tant que consultant, de nombreux projets stratégiques et de transformation d’établissements, d’entreprises ainsi que de collectivités territoriales. Ces différentes expériences m’ont permis d’acquérir une forte expertise dans différents domaines. Ressources Humaines, gestion de situation de crise, analyse des pratiques professionnelles, supervision individuelle et collective, accompagnement au changement. Consultant formateur

Depuis une quinzaine d’années j’interviens également en tant que formateur pour le centre national de formation de la fonction publique territoriale. Mes domaines d’intervention sont pluriel. Le management, la conduite du changement, la gestion de projet, les écrits professionnels en travail social, la pédagogie, l’enfance, l’animation… J’interviens également dans le cadre de situations complexes.

Ces interventions me permettent d’intervenir au sein des collectivités territoriales. Cela me donne une connaissance juste de leurs difficultés ainsi que de leurs besoins. Je peux donc les accompagner dans des processus de transformation et de formation-action.

Mes autres domaines d’intervention

Voilà plusieurs années que je me suis formé à l’analyse de pratiques professionnelles, la régulation d’équipe ainsi qu’à la supervision. Ces outils me permettent d’animer des groupes d’analyse des pratiques professionnelles et de supervision dans des champs divers. Travail social, avocats, médiateurs, animation, crèches… L’analyse des pratiques professionnelles permet d’accompagner les équipes dans le dénouement de situations parfois complexes. Cela favorise la mise en œuvre de postures de co-développement ainsi que l’amélioration des processus.

Enfin, mes compétences de psychanalyste, superviseur et médiateur me permettent d’intervenir au sein d’entreprises, de collectivités afin de solutionner des conflits sans en passer par la voix juridique,

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